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Teamstärkung "Get 2-gether"

Neue Impulse - neuer Schwung in Ihrem Unternehmen

In meinen Team-Trainings erleben Ihre Mitarbeiter*innen sich anders als im Berufsalltag, sie lernen sich besser kennen, haben Spaß zusammen und bekommen neue Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung und für Veränderungsprozesse im Team.

Motivierte, zufriedene und engagierte Beschäftigte sind in der Lage ihr gesamtes Leistungspotenzial abzurufen, haben geringere Fehlzeiten und unterstützen somit Ihren Unternehmenserfolg.

Doch wie kommt es, dass es Teams und Menschen gibt, die gut harmonieren, erfolgreich zusammenarbeiten und Spaß zusammen haben und bei anderen läuft ganz viel schief?
Meistens stimmen einfach die Umständen nicht,... durch Hektik und Stress ist keine Zeit füreinander, Missverständnisse werden nicht geklärt, Vertrauen fehlt, Mitarbeiter*innen wissen zu wenig voneinander, Zuständigkeiten und Arbeitsprozesse sind nicht klar geregelt,....

Sehr oft tritt auch ein Teil des möglichen Mitarbeiterpotenzials bei der Arbeit gar nicht in Erscheinung oder bleibt in der Routine des Alltags ungenutzt, was demotivierend wirken kann. Durch festgefahrene Arbeitsabläufe und Strukturen, Unsicherheiten, mangelhafte Kommunikation, Konkurrenzdenken, Mobbing unter einzelnen Mitarbeitern oder Spannungen zwischen Abteilungen und Führungskräften wird der Arbeitsalltag oft belastet und gestört.
Dies wirkt sich negativ auf die Leistungen und das Engagement der Beschäftigten aus und erhöht den Krankenstand.

Bei Team-Trainings erleben sich Teams und Abteilungen anders - nutzen Sie diese Chance für die Stärkung Ihres Unternehmens.
Erfolg und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen benötigt engagierte Mitarbeiter*innen, gute Zusammenarbeit und klar definierte Ziele.

Intensives gemeinsames Erleben als Gruppe verbindet, macht Spaß, erhöht die Motivation, schafft Vertrauen, fördert Freundschaften, baut Vorurteile ab, zeigt Ressourcen und ist eine Bereicherung für jede Gemeinschaft!!!
Oft erleben sich Kollegen*innen an den gemeinsamen Team-Tagen ganz anders als im beruflichen Alltag und arbeiten danach motivierter und vertrauensvoller zusammen.
 

Inhalte meiner Team-Trainings:

  • Aufgaben, die das ganze Team fordern stärken die Zusammenarbeit und den Teamgeist.
  • Kooperationsaufgaben sorgen für Kommunikation
  • Spaß als Gruppe durch Wettbewerbsspiele
  • Problemlösungsaufgaben und Erlebnisparcours schaffen Vertrauen und benötigen jeden im Team
  • Übungen, die dabei helfen sich besser kennen- und verstehen zu lernen
  • Gegenseitigen Unterstützung und Motivation sind bei vielen Aufgaben gefragt

Der Fokus kann hierbei u.a. auf folgenden Themen liegen:   

  • Kooperation  
  • Vertrauen
  • Verantwortung
  • Spaß zusammen
  • Teamentwicklung
  • Flexibilität
  • Optimierung von Abläufen
  • Zusammenarbeit
  • Bessers Kennenlernen im Team
  • Ziellführende Kommunikation
  • Mut
  • Stärkung des Selbstbewusstseins                                      
  • Persönlichkeitsstärkung - Auftreten
  • Kommunikation - Konfliktbewältigung  
  • Respektvolles Miteinander                                                                                                                            
  • Wertschätzung


Teamverhalten, Schnittstellenproblematiken, Spielregeln, gruppendynamische Prozesse u.ä. werden in kurzen Reflexionsrunden beprochen und erarbeitet.
Jedes Seminar wird individuell auf die jeweilige Gruppe zugeschnitten, die Rahmenbedingungen und Erwartungen werden vorher besprochen, die Ziele festgelegt.

Es gibt keine Standardprogramme, durch ein großes Repertoire wird ständig flexibel auf dynamische Gruppenprozesse reagiert.

Ein Teamtraining kann als Inhouse-Schulung in Ihren Räumlichkeiten oder als Outdoorprojekt durchgeführt werden. Hier sind viele Möglichkeiten der Umsetzung machbar.


Spezielle Trainings für Auszubildende zur Vermittlung von Soft Skills, zum gegenseitigen Kennenlernen, Persönlichkeitsstärkung, Vertrauen herstellen und Förderung der Zusammenarbeit sind weitere Schulungsmöglichkeiten zur Stärkung der Zugehörigkeit zum Unternehmen und Umsetzung der Unternehmenswerte.
 
 
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Silke Gorges
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