Firmen und Behörden

Motivierte und stabile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Effektivität, Effizienz und Resilienz und sind verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens.
Sie vertreten die Werte ihres Arbeitgebers und arbeiten an gemeinsamen Zielen. 

Erfolgreiche Unternehmen benötigen starke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie verlässliche und kompetente Führungskräfte.
Die meisten Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich trotz der schnellen technologischen Fortschritte und den wechselnden, steigenden Kundenansprüchen gegenüber Konkurrenten behaupten zu können.
Zusätzlich gehen immer mehr Unternehmen im Rahmen ihrer Fürsorge und Fachkräftesicherung dazu über, weitere überfachliche Schulungen zu fördern, um ihren qualifizierten Mitarbeitern/innen einen attraktiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz zu bieten.

Menschen, die motiviert, handlungsfähig, respektvoll, stabil, couragiert und leistungsfähig sind, sorgen für ein gutes Betriebsklima und Erreichung der Unternehmensziele.

STARK DURCHS LEBEN versteht seine Aufgabe darin, die Bedürfnisse, Werte und Ziele Ihres Unternehmens zu unterstützen, Sozialkompetenzen zu fördern und stärken und somit den überfachlichen Aus- und Weiterbildungsbedarf Ihrer Belegschaft zu erfüllen.
 

"Letzten Endes kann mal alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren:

Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle.

Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen." 
     (Lee Lacoccca, amerik. Topmanager)

 

Ihr Nutzen:

Ich unterstütze Arbeitgeber und Beschäftigte im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Teamstärkung und Sicherheit.
Besonders mit Hinblick auf die psychosoziale Belastung vieler Mitarbeiter/innen sind persönliche Handlungsoptionen, Ressourcenstärkung und respektvolles Miteinander elementare Punkte für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen haben einen geringeren Krankenstand, sie sind leistungsfähiger und motivierter.
 

Meine Stärke liegt darin mit großem Fachwissen, Erfahrungsreichtum und einer Vielfalt an abwechslungsreichen und motivierenden Methoden Entwicklungen in Gang zu setzen, Kompetenzen zu vermitteln, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Teilnehmer/innen zu stärken und mögliche Wege und Lösungen aufzuzeigen.
 

Dazu ist es für mich selbstverständlich flexibel und individuell auf meine Teilnehmer/innen einzugehen, vorhandene Stärken auszubauen und Handlungsalternativen bei Unsicherheiten und Schwächen zu erarbeiten. 

 

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter/innen und somit Ihre Unternehmenswerte zu stärken, damit Ihre Unternehmensziele effektiv und effizient erreicht werden.

Alle Schulungen und Workshops stimme ich individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche meiner Auftraggeber und Teilnehmer/innen ab.
Wählen Sie aus meinem Repertoire die Schwerpunkte, Ziele und Inhalte für Ihre spezifische Inhouse-Schulung aus.
 


Eine Auswahl möglicher Schulungen:                         

Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Gewalt
Workshops für Führungskräfte
Trainings mit Auszubildenden
Frauenspezifische Schulungen
Couragierte Mitarbeiter



 

Mainz Füße

Firmen und Behörden

Motivierte und stabile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Effektivität, Effizienz und Resilienz und sind verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens.
Sie vertreten die Werte ihres Arbeitgebers und arbeiten an gemeinsamen Zielen. 

Erfolgreiche Unternehmen benötigen starke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie verlässliche und kompetente Führungskräfte.
Die meisten Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich trotz der schnellen technologischen Fortschritte und den wechselnden, steigenden Kundenansprüchen gegenüber Konkurrenten behaupten zu können.
Zusätzlich gehen immer mehr Unternehmen im Rahmen ihrer Fürsorge und Fachkräftesicherung dazu über, weitere überfachliche Schulungen zu fördern, um ihren qualifizierten Mitarbeitern/innen einen attraktiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz zu bieten.

Menschen, die motiviert, handlungsfähig, respektvoll, stabil, couragiert und leistungsfähig sind, sorgen für ein gutes Betriebsklima und Erreichung der Unternehmensziele.

STARK DURCHS LEBEN versteht seine Aufgabe darin, die Bedürfnisse, Werte und Ziele Ihres Unternehmens zu unterstützen, Sozialkompetenzen zu fördern und stärken und somit den überfachlichen Aus- und Weiterbildungsbedarf Ihrer Belegschaft zu erfüllen.
 

"Letzten Endes kann mal alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren:

Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle.

Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen." 
     (Lee Lacoccca, amerik. Topmanager)

 

Ihr Nutzen:

Ich unterstütze Arbeitgeber und Beschäftigte im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Teamstärkung und Sicherheit.
Besonders mit Hinblick auf die psychosoziale Belastung vieler Mitarbeiter/innen sind persönliche Handlungsoptionen, Ressourcenstärkung und respektvolles Miteinander elementare Punkte für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen haben einen geringeren Krankenstand, sie sind leistungsfähiger und motivierter.
 

Meine Stärke liegt darin mit großem Fachwissen, Erfahrungsreichtum und einer Vielfalt an abwechslungsreichen und motivierenden Methoden Entwicklungen in Gang zu setzen, Kompetenzen zu vermitteln, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Teilnehmer/innen zu stärken und mögliche Wege und Lösungen aufzuzeigen.
 

Dazu ist es für mich selbstverständlich flexibel und individuell auf meine Teilnehmer/innen einzugehen, vorhandene Stärken auszubauen und Handlungsalternativen bei Unsicherheiten und Schwächen zu erarbeiten. 

 

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter/innen und somit Ihre Unternehmenswerte zu stärken, damit Ihre Unternehmensziele effektiv und effizient erreicht werden.

Alle Schulungen und Workshops stimme ich individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche meiner Auftraggeber und Teilnehmer/innen ab.
Wählen Sie aus meinem Repertoire die Schwerpunkte, Ziele und Inhalte für Ihre spezifische Inhouse-Schulung aus.
 


Eine Auswahl möglicher Schulungen:                         

Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Gewalt
Workshops für Führungskräfte
Trainings mit Auszubildenden
Frauenspezifische Schulungen
Couragierte Mitarbeiter



 

Daumen hoch Mitarbeiter

Firmen und Behörden

Motivierte und stabile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für Effektivität, Effizienz und Resilienz und sind verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens.
Sie vertreten die Werte ihres Arbeitgebers und arbeiten an gemeinsamen Zielen. 

Erfolgreiche Unternehmen benötigen starke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie verlässliche und kompetente Führungskräfte.
Die meisten Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich trotz der schnellen technologischen Fortschritte und den wechselnden, steigenden Kundenansprüchen gegenüber Konkurrenten behaupten zu können.
Zusätzlich gehen immer mehr Unternehmen im Rahmen ihrer Fürsorge und Fachkräftesicherung dazu über, weitere überfachliche Schulungen zu fördern, um ihren qualifizierten Mitarbeitern/innen einen attraktiven und gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz zu bieten.

Menschen, die motiviert, handlungsfähig, respektvoll, stabil, couragiert und leistungsfähig sind, sorgen für ein gutes Betriebsklima und Erreichung der Unternehmensziele.

STARK DURCHS LEBEN versteht seine Aufgabe darin, die Bedürfnisse, Werte und Ziele Ihres Unternehmens zu unterstützen, Sozialkompetenzen zu fördern und stärken und somit den überfachlichen Aus- und Weiterbildungsbedarf Ihrer Belegschaft zu erfüllen.
 

"Letzten Endes kann mal alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren:

Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle.

Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen." 
     (Lee Lacoccca, amerik. Topmanager)

 

Ihr Nutzen:

Ich unterstütze Arbeitgeber und Beschäftigte im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Teamstärkung und Sicherheit.
Besonders mit Hinblick auf die psychosoziale Belastung vieler Mitarbeiter/innen sind persönliche Handlungsoptionen, Ressourcenstärkung und respektvolles Miteinander elementare Punkte für eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen haben einen geringeren Krankenstand, sie sind leistungsfähiger und motivierter.
 

Meine Stärke liegt darin mit großem Fachwissen, Erfahrungsreichtum und einer Vielfalt an abwechslungsreichen und motivierenden Methoden Entwicklungen in Gang zu setzen, Kompetenzen zu vermitteln, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Teilnehmer/innen zu stärken und mögliche Wege und Lösungen aufzuzeigen.
 

Dazu ist es für mich selbstverständlich flexibel und individuell auf meine Teilnehmer/innen einzugehen, vorhandene Stärken auszubauen und Handlungsalternativen bei Unsicherheiten und Schwächen zu erarbeiten. 

 

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre Mitarbeiter/innen und somit Ihre Unternehmenswerte zu stärken, damit Ihre Unternehmensziele effektiv und effizient erreicht werden.

Alle Schulungen und Workshops stimme ich individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche meiner Auftraggeber und Teilnehmer/innen ab.
Wählen Sie aus meinem Repertoire die Schwerpunkte, Ziele und Inhalte für Ihre spezifische Inhouse-Schulung aus.
 


Eine Auswahl möglicher Schulungen:                         

Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Gewalt
Workshops für Führungskräfte
Trainings mit Auszubildenden
Frauenspezifische Schulungen
Couragierte Mitarbeiter



 

Azubis Wiese

Auszubildende

Team-Training und Soft Skills für Azubis

Soft Skills als Handlungskompetenzen sind zusätzlich zu den spezifischen Fachkompetenzen wichtige Fähigkeiten, die alle Auszubildenden benötigen, unabhängig von ihrer fachlichen Orientierung.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine gute Ausbildung ist es extrem wichtig, dass die jungen Menschen über grundlegende soziale Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen verfügen, die jedoch im Elternhaus nicht mehr vermittelt wurden.

Diese Handlungskompetenzen helfen ihren Auszubildenden selbstbewusst und sicher auf andere zuzugehen, mit neuen und unerwarteten Situationen zurecht zu kommen, eigenverantwortlich und selbstständig zu handeln, sowie respekt- und verantwortungsvoll im Team zu arbeiten.

Inhalte und Ziele des Azubi-Trainings sind die Stärkung und Sensibilisierung folgender Schwerpunkte:                                                                                 

  • Soziale Kompetenz                                                                                  
  • Kommunikative Kompetenz 
  • Teamfähigkeit
  • Selbstvertrauen       
  • Selbstbewusstsein
  • Eigenverantwortung
  • Wertschätzung
  • Achtsamkeit
  • Flexibilität
  • Einfühlungsvermögen
  • Kritikfähigkeit
  • Selbstdisziplin
  • Respekt
  • Aufrichtigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Ausdauer
  • Kooperationsfähigkeit
  • Geduld
  • Zuverlässigkeit
  • Pünktlichkeit

"Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen"
(Mongolisches Sprichwort)

 

STARK DURCHS LEBEN führt mit Auszubildenden spezifische Schulungen und Seminare durch, die ihnen bei einem erfolgreichen Start ins Berufsleben helfen und Unternehmenswerte vermitteln. Ressourcen werden gefördert, sowie Kompetenzen bewusst gemacht, trainiert und vertieft.

Jedes Seminar wird individuell auf die Gruppe abgestimmt. Im Vorfeld werden Inhalte und Ziele abgesprochen und dann gruppenspezifisch durchgeführt.
Sie als Firma legen die Schwerpunkte fest, die Module können auch aus verschiedenen Themen kombiniert werden.

Die Trainings und Seminare werden je nach Thema im In-oder Outdoorbereich angeboten und können als Inhouse-Schulung durchgeführt werden.
 

Team - Training

Bei außergewöhnlichen Aktivitäten oder in der Natur werden Gruppen herausgefordert und wachsen schneller zusammen.
Sie haben zusammen Spaß, lernen sich besser kennen und erleben die Grundlagen der Zusammenarbeit im Team auf erlebnispädagogischer Basis.  

Inhalte der Seminare können sein:
  • Kooperations- und Teamaufgaben
  • Gemeinsame Zieldefinition
  • Problemlösung im Team                                                            
  • Klare Kommunikation
  • Vertrauen in sich und andere
  • Rücksichtnahme
  • Sich gegenseitig besser kennen lernen
  • Selbstbewusstsein stärken
  • Selbstbild und Fremdbild abgleichen
  • Übernahme von Verantwortung
  • Zuhören, hinschauen, handeln lernen
  • Rollen im Team und deren Stärken und Schwächen erkennen - Was macht ein gutes Team aus?
  • Schnittstellenproblematik
  • Sich gegenseitig Feedback geben
  • Umgang mit Fehlern und Kritik
  • Motivation und Effektivität durch Wertschätzung
  • Zusammen erreichen wir mehr – der Sinn von Unterstützung!
  • Ausdauer, Frustrationstoleranz


Persönlichkeitsstärkung, Auftreten und Kommunikation

Ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt, bei Verhandlungen oder im Kollegenkreis ist von großer Bedeutung.

Inhalte der Seminare können sein:

  • Körpersprache, Gestik, Mimik                                                                           
  • Kommunikation, Rhetorik
  • Souveränes, selbstbewusstes Auftreten
  • Erkennen von eigenen Stärken und Schwächen
  • Stärkun der Persönlichkeit
  • Fähigkeit zur Problemlösung
  • Gesprächsführung, Improvisation
  • Umgang mit „Black outs“, freies Reden
  • Gesprächs- und Feedback-Regeln  
  • Wertschätzendes Verhalten, Empathie
  • Bewerbertraining
  • Knigge - Umgangsformen im Berufs- und Privatleben
  • Äußeres Erscheinungsbild               
 
"Suche nicht nach Fehlern. Suche nach Lösungen"
(Henry Ford)

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit - Arbeitszufriedenheit - Respektvolles Miteinander


Die meisten Menschen verbringen einen großen Teil ihrer Lebenszeit am Arbeitsplatz, weshalb das Arbeitsumfeld so gestaltet werden muss, dass es für den Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit förderlich ist.
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Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, der Unternehmenskultur, des Betriebsklimas und der Sicherheit am Arbeitsplatz sind wichtige Elemente der Gesundheitsvorsorge.
Unternehmen, die sich hierfür einsetzen, profitieren von gesunden, motivierten und leistungsfähigen Beschäftigten, wodurch Krankenstände und Fluktuation gesenkt werden. Motivierte und zufriedene Mitarbeitereit arbeiten effektiver und effizienter, was zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit führt.


Durch unterschiedliche psychosoziale Belastungen können ganze Abteilung gelähmt werden, Krankmeldungen erhöht und die kollegiale Zusammenarbeit und Leistung negativ beeinflusst werden. Durch meine Schulungen unterstütze ich Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen, diesen Prozessen entgegen zu wirken und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
 

Hintergründe meiner Schulungen


Die Stärkung und Erhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre kann durch gemeinsame Aktivitäten und die gezielte Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls im Team erfolgen.

Aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in einem tollen Team arbeiten, können durch ihre beruflichen Tätigkeiten mit Konflikten und Gewalt konfrontiert werden.
Viele Frauen und Männer erleben im Kundenkontakt respektloses Verhalten, Beleidigungen, Übergriffigkeiten, Grenzüberschreitungen, Gewaltandrohungen oder sogar körperliche Angriffe.
Hier benötigen sie Sicherheit, Strategien und Handlungsoptionen, um mit solchen Situationen und Menschen umgehen zu können. Unsicherheiten und Ängste belasten die Gesundheit und führen zu negativen Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit.

Andererseits kann es auch sein, dass es in Abteilungen und Teams zu Schwierigkeiten kommt.
Im beruflichen Alltag kommt es immer wieder zu internen Konflikten, Spannungen und Fehlern. Diese können vielfältige Ursachen haben und werden meistens schnell wieder beigelegt und geklärt. Wenn es jedoch regelmäßig zu unkollegialen und respektlosen Verhaltensweisen kommt, einzelne Mitarbeiter/innen gezielt gegen Kolleginnen und Kollegen hetzen, sich nicht an Prozesse halten, lästern, ihnen Informationen vorenthalten oder falsch weitergeben, sie ausgrenzen, sexuell belästigen oder verbal oder körperlich übergriffig werden, dann leiden nicht nur die Betroffenen, sondern auch deren Arbeit.
Hier unterstütze ich meine Kunden im lösungsorientiertem Umgang mit respektlosem Verhalten, Grenzüberschreitung, Mobbing, Diskriminierung und Verstößen gegen die Unternehmenswerte.


"Tatsachen hören nicht auf zu existieren, nur weil sie ignoriert werden" 
(Aldous Huxley)


Mögliche Schulungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements


Teamstärkung "Get 2-gether"
Ein gemeinsamer Tag, um sich im Team anders zu erleben, besser kennen zu lernen, Spaß miteinander und Zeit füreinander zu haben verbessert das Arbeitsklima und fördert die Motivation, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Hier finden Sie weitere mögliche Inhalte.


Sicherheit und Gewaltprävention
Schulung zum Umgang mit Grenzüberschreitungen, Konflikten und Gewalt.
Besonders wichtig für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Konfliktpotential in direkten Kundenkontakten im Büro oder im Außendienst und bei Hausbesuchen haben. Aber auch sinnvoll für Frauen und Männer, die sich auf dem Weg zur Arbeit unwohl fühlen, Geschäftsreisen in unsichere Regionen machen oder sich bei Auslandsaufenthalten sicherer fühlen möchten und mögliche Gefahren vermeiden wollen.
Hier finden Sie weitere mögliche Inhalte.


Couragierte Mitarbeiter
Spezielle Inhouse-Schulungen für Firmen, Behörden und soziale Träger, die Wert auf ein respektvolles Miteinander legen und ihre Mitarbeiter/innen dabei unterstützen und stärken möchten, kompetent und sicher mit unfairen, kritischen oder gewaltbelasteten Situationen im beruflichen und privaten Kontext umzuhegen.
Mobbing und Grenzüberschreitungen sind meistens nur möglich, weil ein schweigendes Umfeld diese Taten akzeptiert und die Betroffenen keine Unterstützung erhalten.
Hier finden Sie weitere mögliche Inhalte.


Ziel meiner Schulungen
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  • Freude und Zufriedenheit an der Arbeit erhalten
  • Zusammenarbeit, Achtsamkeit und Unterstützung im Team verbessern
  • Handlungoptionen erlernen, um negative Prozesse zu stoppen oder zu verändern.
  • Lösungsorientierte Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten erlernen
  • Wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation
  • Mobbingprävention
  • Umgang mit schwierigen Situationen erleichtern
  • Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Gewalt erlangen
  • Gefahrenabwehr
  • Selbstbewussein und Persönlichkeit stärken
  • Teamstärkung
 

Die Inhalte und Ziele sind immer abhängig von dem Thema und Anlass einer Schulung.
Jedes Seminar wird methodisch und inhaltlich auf die Teilnehmer/innen und deren Bedürfnisse abgestimmt. 

 

"Nicht Konflikte sind das Problem, sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen."     

(Dr. Marshall Rosenberg")
 

Zeig Courage

Kontakt

Silke Gorges
Geißbergring 36
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Telefon  +49 (0)6301 - 37118
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